自2022年底推出以來，香港的高端人才通行證計劃（簡稱“高才通”）取得了顯著的成效。至2023年9月，已有超過10萬名申請人遞交了申請，其中超8萬人獲批，約6.6萬人已成功落戶香港。隨著首批持有兩年簽證的高才通持證人即將面臨簽證到期，香港政府于2024年11月1日推出了續(xù)簽平臺，申請者可在簽證到期前3個月開始辦理續(xù)簽手續(xù)。
如果申請人滿足續(xù)簽要求，即已獲香港本地公司雇傭或赴港參與業(yè)務，可獲批zui長3年簽證，就算是申請人未獲聘或參與業(yè)務，也可無條件獲準延長逗留1年。
高才續(xù)期在一般情況下，都需要在港獲聘并有穩(wěn)定收入，因為高才續(xù)簽的重點在于有在港貢獻。
根據(jù)最新政策，高才續(xù)簽方式可分四種：就業(yè)、非雇傭、跨境公司內(nèi)調(diào)香港工作、創(chuàng)業(yè)。今天，小編就來為大家詳細分析這四種續(xù)簽方式的適用人群及關鍵指標！
01 在港受聘工作
適用人士：已在港工作人士
如果你是在港受聘工作這種方式，那么港府看的關鍵指標是：
1、工作崗位及薪酬福利水平：所受聘職位通常是有學位的人士擔任，要基本符合高才人士過往自身專業(yè)和行業(yè)相關，不能隨便找一份薪酬水平低的工作崗位，如餐廳服務員；
2、工作帶來的經(jīng)濟效益：所繳納的稅款要達到市場水平（對標3萬月薪及以上才會有納稅記錄）；
3、申請人在港時間：沒有明確要求在港時間，合理即可。
02 以非雇傭合約形式在港工作
適用人士：自由職業(yè)者、保險代理人等人士
例如，以傭金為主要收入的保險經(jīng)紀，入境事務處審批續(xù)簽時，會考慮：
1、過去已達到的收入和將來預計的收入水平：是否符合高才人士的常規(guī)收入，是否收入穩(wěn)定持續(xù)發(fā)薪（建議對標3萬月薪及以上）;
2、工作帶來的經(jīng)濟效益：所繳納的稅款；
3、申請人在港時間：沒有明確要求在港時間，合理即可。
03 跨境企業(yè)內(nèi)部調(diào)職在港工作
適用人士：高收入且有在港納稅的高管和專家
跨境企內(nèi)部調(diào)崗在香港工作的人士，如符合以下條件，亦可以續(xù)簽：
1、收入高：年薪達到120萬港幣（在香港發(fā)薪，假設一家四口兩大兩小薪俸稅約9.4萬）；
2、工作帶來的經(jīng)濟效益：續(xù)簽前一年稅務年度的在港薪俸稅納稅記錄（提交上一年度的稅務稅單；如還沒出，則提供工資流水等作為證明解釋證明信）；
3、申請人在港時間：沒有明確要求在港時間，合理即可。亦可大部分時間在外地，部分時間在港工作（如每一兩周來港處理工作）。
04 在港開辦公司
適用人士：創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家
關鍵指標：
1、業(yè)務健康運營及可持續(xù)發(fā)展狀況：例如營業(yè)額、投資額(個人存款及公司存款是否支持公司繼續(xù)運營)、在本地開設的職位數(shù)目(根據(jù)業(yè)務發(fā)展合理即可，沒有明確固定的雇員數(shù)量要求)、公司辦公地址(根據(jù)公司日常運作需要而定，也是入境處考量公司是否健康運營的指標，個案個審)；
2、業(yè)務運營帶來的經(jīng)濟效益：如所繳納的稅款，確保并非「空殼公司」。虧存未必不能續(xù)簽，更看重公司是否能可持續(xù)運營；
3、申請人在港時間：沒有明確要求在港時間，合理即可。
香港未來的發(fā)展，人才是關鍵！香港特區(qū)政府抓住了這一核心要素，高才通計劃實施兩年，不是曇花一現(xiàn)，而是循序漸進，不斷擴充，這是對內(nèi)地人才的認可，更顯示了香港特區(qū)政府長期吸引人才的決心。
