首批香港高才通續(xù)簽率為54%！平均月薪、年齡公布
2025-08-19 13:33:03
香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡日前在社交媒體公布高端人才通行證計劃簽證（高才通）的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
截至2025年7月31日，首批共13,678名高才的逗留期限已屆滿。入境處共接獲當(dāng)中7,394名高才按計劃提交續(xù)簽申請，續(xù)簽申請率約為54%。連同簽證即將在三個月內(nèi)到期并提前申請續(xù)簽的2,305名高才，入境處在期內(nèi)共接獲9,699宗續(xù)簽申請。
在已處理的9,044宗申請當(dāng)中，8,511宗獲批，獲批率約94%。申請不獲批準(zhǔn)的原因大多數(shù)為資料不完整，以及申請人未能應(yīng)入境處要求補(bǔ)交所需文件。
續(xù)簽高才質(zhì)素高、收入可觀
孫玉菡表示，續(xù)簽的高才質(zhì)素相當(dāng)高，主要集中從事商業(yè)及貿(mào)易（23%）、金融服務(wù)業(yè)（19%）以及創(chuàng)新科技領(lǐng)域（17%），為香港的關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)注入新力軍。高才的加入不但提升行業(yè)競爭力，更促進(jìn)知識轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新發(fā)展。
獲批續(xù)簽的高才亦為香港帶來具體經(jīng)濟(jì)效益，他們普遍有可觀及具競爭力的收入水平。他們的月薪中位數(shù)約為40,000港元，約四分之一月薪達(dá)80,000港元，有約一成達(dá)120,000港元或以上，最高的1%更達(dá)300,000港元或以上，反映高才在市場甚具競爭力。這些高才的消費(fèi)力及稅收貢獻(xiàn)，更為香港經(jīng)濟(jì)注入實(shí)質(zhì)動力。
逾半（53%）獲批續(xù)簽的高才年齡為40歲或以下，正值事業(yè)發(fā)展的黃金階段，具備長遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿?。近一半的續(xù)簽高才有為其配偶及/或18歲以下未婚受養(yǎng)子女申請受養(yǎng)人簽證，平均每位申請人攜同約1.7名子女來港，為香港注入年輕人口，有助優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)。這些家庭的融入亦促進(jìn)社會多元發(fā)展，為教育、消費(fèi)及社區(qū)建設(shè)帶來正面影響，提升香港作為宜居宜業(yè)城市的吸引力。
高才通以人才為本
孫玉菡表示，高才通推出之初，特區(qū)政府已清楚表明高才通并非以工作為本，而是以人才為本，讓人才先來港探索機(jī)會。若人才認(rèn)為環(huán)境良好、合適，便會選擇留下來，是一個相互選擇的過程。他又指，英國有類似計劃讓于當(dāng)?shù)禺厴I(yè)的海外學(xué)生留在英國工作，該計劃申請續(xù)簽率約46%，香港的高才通續(xù)簽率稍勝。
孫玉菡還提到，香港正面對人口老化，每年踏入65歲的人口約12萬，踏入22歲的人口約六萬，每年凈損失的勞動人口約六萬。如特區(qū)政府不采取任何措施，勞動人口會進(jìn)一步縮減，故需針對性地引進(jìn)可以幫助香港發(fā)展的人才。
特區(qū)政府兩方向引進(jìn)人才
特區(qū)政府采取兩個方向引進(jìn)人才，一是以有工作為本，即人才獲聘后才可來港，是以往專才計劃一直沿用的方向。
另一方面，特區(qū)政府也希望讓一些人才來港探索，該些人才或許不是來港從事一份現(xiàn)成工作，而是基于其自身能力和強(qiáng)大人際網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造新工種或開創(chuàng)全新公司。孫玉菡表示，過去兩年，高才通當(dāng)中越來越多這種情況，對香港有利。
